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最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬元!發(fā)現(xiàn)這類行為可舉報(bào)

人社部發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》,2023年5月1日起實(shí)施。其中明確,保單位、個(gè)人、中介機(jī)構(gòu)涉嫌有下列情形之一的,任何組織或者個(gè)人可以依照《辦法》舉報(bào):

(一)以提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳的。
(二)偽造、變造有關(guān)證件、檔案、材料,騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的?!    ?/section>
(三)組織或者協(xié)助他人以偽造、變造檔案、材料等手段騙取參保補(bǔ)繳、提前退休資格或者違規(guī)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的。
(四)個(gè)人喪失社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受資格后,本人或者相關(guān)受益人不按規(guī)定履行告知義務(wù)、隱瞞事實(shí)違規(guī)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的。

(五)其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會(huì)保險(xiǎn)基金的情形。

社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員涉嫌有下列情形之一的,任何組織或者個(gè)人可以依照本辦法舉報(bào):

(一)工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)、工傷保險(xiǎn)輔助器具配置協(xié)議機(jī)構(gòu)、工傷預(yù)防項(xiàng)目實(shí)施單位、職業(yè)傷害保障委托承辦機(jī)構(gòu)及其工作人員以偽造、變造或者提供虛假證明材料及相關(guān)報(bào)銷票據(jù)、冒名頂替等手段騙取或者協(xié)助、配合他人騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的。
(二)享受失業(yè)保險(xiǎn)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其工作人員以偽造、變造、提供虛假培訓(xùn)記錄等手段騙取或者協(xié)助、配合他人騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的。
(三)其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會(huì)保險(xiǎn)基金的情形。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員涉嫌有下列情形之一的,任何組織或者個(gè)人可以依照本辦法舉報(bào):
? (一)隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用、截留社會(huì)保險(xiǎn)基金的。
(二)違規(guī)審核、審批社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)材料,違規(guī)辦理參保、補(bǔ)繳、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定、待遇資格認(rèn)證等,違規(guī)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)待遇的。
(三)偽造或者篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、個(gè)人權(quán)益記錄的。
(四)其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會(huì)保險(xiǎn)基金的情形。

與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理直接相關(guān)單位及其工作人員涉嫌有下列情形之一的,任何組織或者個(gè)人可以依照本辦法舉報(bào):
? ? (一)人力資源社會(huì)保障行政部門及其工作人員違規(guī)出具行政執(zhí)法文書、違規(guī)進(jìn)行工傷認(rèn)定、違規(guī)辦理提前退休,侵害社會(huì)保險(xiǎn)基金的。
(二)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)及其工作人員違規(guī)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,侵害社會(huì)保險(xiǎn)基金的。
(三)勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)及其工作人員違規(guī)出具仲裁文書,侵害社會(huì)保險(xiǎn)基金的。
(四)信息化綜合管理機(jī)構(gòu)及其工作人員偽造或者篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、個(gè)人權(quán)益記錄的。
(五)其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會(huì)保險(xiǎn)基金的情形。

該辦法與《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》,明確了舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)查證屬實(shí)違法違規(guī)行為所造成的社會(huì)保險(xiǎn)基金損失金額,按照一定比例進(jìn)行計(jì)算,最高額度不超過10萬元。
來源:人力資源社會(huì)保障部

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